2005, ISBN: 8484564134, Lieferbar binnen 4-6 Wochen Verzendingskosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD

Internationaler Buchtitel. In spanischer Sprache. 235 Seiten, [GR: 27780 - TB/Internationales und ausländ. Recht], [SW: - Law / Civil Rights], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: El reco… Meer...

Internationaler Buchtitel. In spanischer Sprache. 235 Seiten, [GR: 27780 - TB/Internationales und ausländ. Recht], [SW: - Law / Civil Rights], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: El reconocimiento del derecho de los funcionarios a la negociación colectiva ha superado la tradicional teoría estatutaria., en virtud de la cual las condiciones de trabajo funcionariales son establecidas unilateralmente por los poderes públicos, mediante ley o reglamento, sin negociación con los propios funcionarios.En el presente trabajo se estudia la relación entre Constitución y negociación colectiva funcionarial, principalmente a través de la libertad sindical, y la posterior regulación del sistema negocial en la Ley 9/1987, de 12 de junio. Tras analizar los diversos aspectos de la negociación colectiva entre funcionarios y Administración a la que sirven (estructura, sujetos, contenido, procedimiento, Pactos y Acuerdos...), se trata de dilucidar si el novedoso sistema responde a un auténtico reconocimiento de la autonomía colectiva y paridad negocial en la función pública, o se trata de una apertura a la negociación sin alterar sustancialmente la tradicional posición preeminente de la Administración. El reconocimiento del derecho de los funcionarios a la negociación colectiva ha superado la tradicional teoría estatutaria., en virtud de la cual las condiciones de trabajo funcionariales son establecidas unilateralmente por los poderes públicos, mediante ley o reglamento, sin negociación con los propios funcionarios.En el presente trabajo se estudia la relación entre Constitución y negociación colectiva funcionarial, principalmente a través de la libertad sindical, y la posterior regulación del sistema negocial en la Ley 9/1987, de 12 de junio. Tras analizar los diversos aspectos de la negociación colectiva entre funcionarios y Administración a la que sirven (estructura, sujetos, contenido, procedimiento, Pactos y Acuerdos...), se trata de dilucidar si el novedoso sistema responde a un auténtico reconocimiento de la autonomía colectiva y paridad negocial en la función pública, o se trata de una apertura a la negociación sin alterar sustancialmente la tradicional posición preeminente de la Administración.<

ISBN: 9788484564133

[ED: Taschenbuch], [PU: Editorial Tirant Lo Blanch, S.L.], El reconocimiento del derecho de los funcionarios a la negociación colectiva ha superado la tradicional teoría estatutaria., en … Meer...

[ED: Taschenbuch], [PU: Editorial Tirant Lo Blanch, S.L.], El reconocimiento del derecho de los funcionarios a la negociación colectiva ha superado la tradicional teoría estatutaria., en virtud de la cual las condiciones de trabajo funcionariales son establecidas unilateralmente por los poderes públicos, mediante ley o reglamento, sin negociación con los propios funcionarios. En el presente trabajo se estudia la relación entre Constitución y negociación colectiva funcionarial, principalmente a través de la libertad sindical, y la posterior regulación del sistema negocial en la Ley 9/1987, de 12 de junio. Tras analizar los diversos aspectos de la negociación colectiva entre funcionarios y Administración a la que sirven (estructura, sujetos, contenido, procedimiento, Pactos y Acuerdos...), se trata de dilucidar si el novedoso sistema responde a un auténtico reconocimiento de la autonomía colectiva y paridad negocial en la función pública, o se trata de una apertura a la negociación sin alterar sustancialmente la tradicional posición preeminente de la Administración. Versandfertig in über 4 Wochen, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot<

1987, ISBN: 9788484564133

[ED: Taschenbuch], El reconocimiento del derecho de los funcionarios a la negociación colectiva ha superado la tradicional teoría estatutaria., en virtud de la cual las condiciones de tra… Meer...

[ED: Taschenbuch], El reconocimiento del derecho de los funcionarios a la negociación colectiva ha superado la tradicional teoría estatutaria., en virtud de la cual las condiciones de trabajo funcionariales son establecidas unilateralmente por los poderes públicos, mediante ley o reglamento, sin negociación con los propios funcionarios. En el presente trabajo se estudia la relación entre Constitución y negociación colectiva funcionarial, principalmente a través de la libertad sindical, y la posterior regulación del sistema negocial en la Ley 9/1987, de 12 de junio. Tras analizar los diversos aspectos de la negociación colectiva entre funcionarios y Administración a la que sirven (estructura, sujetos, contenido, procedimiento, Pactos y Acuerdos...), se trata de dilucidar si el novedoso sistema responde a un auténtico reconocimiento de la autonomía colectiva y paridad negocial en la función pública, o se trata de una apertura a la negociación sin alterar sustancialmente la tradicional posición preeminente de la Administración. Versandfertig in 2-4 Wochen, [SC: 0.00]<