ISBN: 9052618895
Het Boek Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur (9052618895) geschreven door Robert E. Quinn bestel je op bruna.nl! We leven in een turbulente tijd, waarin de enige zekerheid li… Meer...
bruna.nl Nr. Verzendingskosten:, Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis, zzgl. Versandkosten., exclusief verzendingskosten Details... |
ISBN: 9789052618890
We leven in een turbulente tijd, waarin de enige zekerheid lijkt te bestaan uit verandering. In een hoog tempo doen zich nieuwe kansen en bedreigingen voor terwijl veel organisaties worst… Meer...
BookSpot.nl |
ISBN: 9789052618890
Het boek Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur (ISBN:9789052618890) geschreven door K. Cameron, R. Quinn bestel je op bruna.nl! We leven in een turbulente tijd, waarin de enige… Meer...
bruna.nl Nr. 9789052618890. Verzendingskosten:, Op werkdagen voor 23.00 uur besteld, volgende dag in huis, zzgl. Versandkosten., exclusief verzendingskosten Details... |
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - eerste uitgave
2011, ISBN: 9789052618890
gebonden uitgave
Boom, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1, 264 Seiten, Publiziert: 2011-10-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Management, Business & Karriere, Kategorien, Bücher, Fremdsprachige Bücher, Feature… Meer...
amazon.de |
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - eerste uitgave
2011, ISBN: 9789052618890
gebonden uitgave
Boom, Hardcover, Auflage: 1, 264 Seiten, Publiziert: 2011-10-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Subjects, Books, Boom, 2011
amazon.co.uk |
ISBN: 9052618895
Het Boek Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur (9052618895) geschreven door Robert E. Quinn bestel je op bruna.nl! We leven in een turbulente tijd, waarin de enige zekerheid li… Meer...
K. Cameron, R. Quinn:
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur - gebonden uitgave, pocketboekISBN: 9789052618890
We leven in een turbulente tijd, waarin de enige zekerheid lijkt te bestaan uit verandering. In een hoog tempo doen zich nieuwe kansen en bedreigingen voor terwijl veel organisaties worst… Meer...
ISBN: 9789052618890
Het boek Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur (ISBN:9789052618890) geschreven door K. Cameron, R. Quinn bestel je op bruna.nl! We leven in een turbulente tijd, waarin de enige… Meer...
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - eerste uitgave
2011, ISBN: 9789052618890
gebonden uitgave
Boom, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1, 264 Seiten, Publiziert: 2011-10-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Management, Business & Karriere, Kategorien, Bücher, Fremdsprachige Bücher, Feature… Meer...
Bibliografische gegevens van het best passende boek
Gedetalleerde informatie over het boek. - Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden
EAN (ISBN-13): 9789052618890
ISBN (ISBN-10): 9052618895
Gebonden uitgave
Verschijningsjaar: 2011
Uitgever: BIM Media BV
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2014-06-04T12:13:12+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-04-09T14:44:43+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9789052618890
ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
90-5261-889-5, 978-90-5261-889-0
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: robert, cameron quinn
Titel van het boek: model, quinn, cameron
Andere boeken die eventueel grote overeenkomsten met dit boek kunnen hebben:
Laatste soortgelijke boek:
9789024450374 Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur (Kim Cameron, Robert E. Quinn)
- 9789024450374 Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur (Kim Cameron, Robert E. Quinn)
- 9789052618104 Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur (Kim S Cameron)
- 9789039527931 Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur (Kim S. Cameron)
- 9789052612911 Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden (Cameron, K.S. Quinn, R.E.)
< naar Archief...