2017, ISBN: 9789463427890

‘Lauwe middelmaat is géén verantwoorde norm!’ Voor topprestaties zijn optimaal gemotiveerde medewerkers nodig en is leiderschap mét aanzien des persoons randvoorwaarde. Van maatwerk naar … Meer...

‘Lauwe middelmaat is géén verantwoorde norm!’ Voor topprestaties zijn optimaal gemotiveerde medewerkers nodig en is leiderschap mét aanzien des persoons randvoorwaarde. Van maatwerk naar kwaliteit; van tevredenheid naar aannemerschap; van directie-optimalisatie naar effectiviteit. Om dat te bereiken maakt de schrijver gebruik van nieuwe paradigma’s uit hersenonderzoek, realistische veranderkunde en praktische persoonlijkheidsleer. Individuele motivatie is de troef voor bedrijfstransformatie naar grotere hoogten. “Dankzij hersenonderzoek weten we eindelijk wat wél, en wat niet werkt ten opzichte van motivatie.” Er komt nieuw optimisme in de organisatie. Hij noemt zijn methode 'Gemotiveerd Transformeren' met 'Inzet op Eigenheid', 'Inzet op Talent' en 'Inzet op Kracht’ als onderdelen ervan. Het gaat om het versterken van sterkten; niet om het verbeteren van zwakten. Geconcretiseerd wordt welke methoden, instrumenten, werkstijlen en kwaliteiten nodig zijn om een bedrijf te laten excelleren. In de vorm van 'provocatieve noten' wordt afwisselend gebruikt gemaakt van prikkelende humor om verouderde, maar zeker nog herkenbare, denkbeelden en werkwijzen aan de kaak te stellen. Hardcover nl ; Auflage: 1 Motieven voor bedrijfstransformatie Textual/Printed/Reference Materials Textual/Printed/Reference Materials Boeken Boeken Boek Electronics, Leisure and DIY Dutch Books Dutch Books PG Computers en Informatica | Nederlandstalig Computers en Informatica | Nederlandstalig Physical, Mijnmanagementboek.Nl, 2017-10-25<

ISBN: 9789463427890

[ED: Hardcover], [PU: Mijnbestseller B.V.], 'Lauwe middelmaat is géén verantwoorde norm!' Voor topprestaties zijn optimaal gemotiveerde medewerkers nodig en is leiderschap mét aanzien des… Meer...

[ED: Hardcover], [PU: Mijnbestseller B.V.], 'Lauwe middelmaat is géén verantwoorde norm!' Voor topprestaties zijn optimaal gemotiveerde medewerkers nodig en is leiderschap mét aanzien des persoons randvoorwaarde. Van maatwerk naar kwaliteit van tevredenheid naar aannemerschap van directie-optimalisatie naar effectiviteit. Om dat te bereiken maakt de schrijver gebruik van nieuwe paradigma's uit hersenonderzoek, realistische veranderkunde en praktische persoonlijkheidsleer. Individuele motivatie is de troef voor bedrijfstransformatie naar grotere hoogten. "Dankzij hersenonderzoek weten we eindelijk wat wél, en wat niet werkt ten opzichte van motivatie." Er komt nieuw optimisme in de organisatie. Hij noemt zijn methode 'Gemotiveerd Transformeren' met 'Inzet op Eigenheid', 'Inzet op Talent' en 'Inzet op Kracht' als onderdelen ervan. Het gaat om het versterken van sterkten niet om het verbeteren van zwakten. Geconcretiseerd wordt welke methoden, instrumenten, werkstijlen en kwaliteiten nodig zijn om een bedrijf te laten excelleren. In de vorm van 'provocatieve noten' wordt afwisselend gebruikt gemaakt van prikkelende humor om verouderde, maar zeker nog herkenbare, denkbeelden en werkwijzen aan de kaak te stellen. Versandfertig in 2-4 Wochen, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<

ISBN: 9789463427890

'Lauwe middelmaat is géén verantwoorde norm!' Voor topprestaties zijn optimaal gemotiveerde medewerkers nodig en is leiderschap mét aanzien des persoons randvoorwaarde. Van maatwerk naar … Meer...

'Lauwe middelmaat is géén verantwoorde norm!' Voor topprestaties zijn optimaal gemotiveerde medewerkers nodig en is leiderschap mét aanzien des persoons randvoorwaarde. Van maatwerk naar kwaliteit; van tevredenheid naar aannemerschap; van directie-optimalisatie naar effectiviteit. Om dat te bereiken maakt de schrijver gebruik van nieuwe paradigma's uit hersenonderzoek, realistische veranderkunde en praktische persoonlijkheidsleer. Individuele motivatie is de troef voor bedrijfstransformatie naar grotere hoogten. “Dankzij hersenonderzoek weten we eindelijk wat wél, en wat niet werkt ten opzichte van motivatie.” Er komt nieuw optimisme in de organisatie. Hij noemt zijn methode 'Gemotiveerd Transformeren' met 'Inzet op Eigenheid', 'Inzet op Talent' en 'Inzet op Kracht' als onderdelen ervan. Het gaat om het versterken van sterkten; niet om het verbeteren van zwakten. Geconcretiseerd wordt welke methoden, instrumenten, werkstijlen en kwaliteiten nodig zijn om een bedrijf te laten excelleren. In de vorm van 'provocatieve noten' wordt afwisselend gebruikt gemaakt van prikkelende humor om verouderde, maar zeker nog herkenbare, denkbeelden en werkwijzen aan de kaak te stellen. Boeken Managementboeken Alle managementboeken 27-314-254, Mijnmanagementboek.nl<

ISBN: 9789463427890

Het boek Motieven voor bedrijfstransformatie (ISBN:9789463427890) geschreven door René van Zweden bestel je op bruna.nl! ‘Lauwe middelmaat is géén verantwoorde norm!’ Voor topprestaties z… Meer...

Het boek Motieven voor bedrijfstransformatie (ISBN:9789463427890) geschreven door René van Zweden bestel je op bruna.nl! ‘Lauwe middelmaat is géén verantwoorde norm!’ Voor topprestaties zijn optimaal gemotiveerde medewerkers nodig en is leiderschap mét aanzien des persoons randvoorwaarde. Van maatwerk naar kwaliteit; van tevredenheid naar aannemerschap; van directie-optimalisatie naar effectiviteit. Om dat te bereiken maakt de schrijver gebruik van nieuwe paradigma’s uit hersenonderzoek, realistische veranderkunde en praktische persoonlijkheidsleer. Individuele motivatie is de troef voor bedrijfstransformatie naar grotere hoogten. “Dankzij hersenonderzoek weten we eindelijk wat wél, en wat niet werkt ten opzichte van motivatie.” Er komt nieuw optimisme in de organisatie. Hij noemt zijn methode 'Gemotiveerd Transformeren' met 'Inzet op Eigenheid', 'Inzet op Talent' en 'Inzet op Kracht’ als onderdelen ervan. Het gaat om het versterken van sterkten; niet om... Boeken > Managementboeken > Alle managementboeken<

ISBN: 9789463427890

Het boek Motieven voor bedrijfstransformatie (ISBN:9789463427890) geschreven door René van Zweden bestel je op bruna.nl! ‘Lauwe middelmaat is géén verantwoorde norm!’ Voor topprestaties z… Meer...

Het boek Motieven voor bedrijfstransformatie (ISBN:9789463427890) geschreven door René van Zweden bestel je op bruna.nl! ‘Lauwe middelmaat is géén verantwoorde norm!’ Voor topprestaties zijn optimaal gemotiveerde medewerkers nodig en is leiderschap mét aanzien des persoons randvoorwaarde. Van maatwerk naar kwaliteit; van tevredenheid naar aannemerschap; van directie-optimalisatie naar effectiviteit. Om dat te bereiken maakt de schrijver gebruik van nieuwe paradigma’s uit hersenonderzoek, realistische veranderkunde en praktische persoonlijkheidsleer. Individuele motivatie is de troef voor bedrijfstransformatie naar grotere hoogten. “Dankzij hersenonderzoek weten we eindelijk wat wél, en wat niet werkt ten opzichte van motivatie.” Er komt nieuw optimisme in de organisatie. Hij noemt zijn methode 'Gemotiveerd Transformeren' met 'Inzet op Eigenheid', 'Inzet op Talent' en 'Inzet op Kracht’ als onderdelen ervan. Het gaat om het... Boeken > Managementboeken > Alle managementboeken<