2010, ISBN: 9783639046847

Im Rahmen der Bundesheerreform BH2010, als grösstem Change Management Prozess in der Geschichte des Bundesheeres, wurden nicht nur Struktur und Aufgabenverteilung im Heer geändert, sonder… Meer...

Im Rahmen der Bundesheerreform BH2010, als grösstem Change Management Prozess in der Geschichte des Bundesheeres, wurden nicht nur Struktur und Aufgabenverteilung im Heer geändert, sondern es folgte auch eine umfassende Personalreduktion. Das bedeutet vor allem für den Bereich Human Resources eine grosse Herausforderung. Bedienstete im öffentlichen Dienst sind durch spezielle Regelungen im Personalrecht weitestgehend vor direkten Personalfreisetzungen geschützt und verbleiben, trotz Abberufung von einem Arbeitsplatz, weiterhin im Bundesdienst. Es müssen daher andere Massnahmen gesetzt werden, um die Bediensteten wieder auf Arbeitsplätze einteilen zu können. Dies leistet der Personal Provider. Diese, als Shared Service Center konzipierte Dienststelle, hat die Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherzustellen, um sie so rasch als möglich, wieder in den Arbeitsprozess reintegrieren zu können. Das Buch behandelt die Projektimplementierung, die Chancen und Risiken, welche sich für das Projekt ergeben sowie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten einer derartigen Serviceeinrichtung als Pilotversuch der öffentlichen Verwaltung. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Personal;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft 21.9 cm x 15.0 cm x 1.8 cm mm , VDM, Taschenbuch, VDM<

2010, ISBN: 9783639046847

Im Rahmen der Bundesheerreform BH2010, als größtem Change Management Prozess in der Geschichte des Bundesheeres, wurden nicht nur Struktur und Aufgabenverteilung im Heer geändert, sondern… Meer...

Im Rahmen der Bundesheerreform BH2010, als größtem Change Management Prozess in der Geschichte des Bundesheeres, wurden nicht nur Struktur und Aufgabenverteilung im Heer geändert, sondern es folgte auch eine umfassende Personalreduktion. Das bedeutet vor allem für den Bereich Human Resources eine große Herausforderung. Bedienstete im öffentlichen Dienst sind durch spezielle Regelungen im Personalrecht weitestgehend vor direkten Personalfreisetzungen geschützt und verbleiben, trotz Abberufung von einem Arbeitsplatz, weiterhin im Bundesdienst. Es müssen daher andere Maßnahmen gesetzt werden, um die Bediensteten wieder auf Arbeitsplätze einteilen zu können. Dies leistet der Personal Provider. Diese, als Shared Service Center konzipierte Dienststelle, hat die Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherzustellen, um sie so rasch als möglich, wieder in den Arbeitsprozess reintegrieren zu können. Das Buch behandelt die Projektimplementierung, die Chancen und Risiken, welche sich für das Projekt ergeben sowie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten einer derartigen Serviceeinrichtung als Pilotversuch der öffentlichen Verwaltung. Buch 21.9 x 15.0 x 1.8 cm , VDM, Thomas M. Strau, VDM, M.<

2010, ISBN: 9783639046847

Im Rahmen der Bundesheerreform BH2010, als größtem Change Management Prozess in der Geschichte des Bundesheeres, wurden nicht nur Struktur und Aufgabenverteilung im Heer geändert, sondern… Meer...

Im Rahmen der Bundesheerreform BH2010, als größtem Change Management Prozess in der Geschichte des Bundesheeres, wurden nicht nur Struktur und Aufgabenverteilung im Heer geändert, sondern es folgte auch eine umfassende Personalreduktion. Das bedeutet vor allem für den Bereich Human Resources eine große Herausforderung. Bedienstete im öffentlichen Dienst sind durch spezielle Regelungen im Personalrecht weitestgehend vor direkten Personalfreisetzungen geschützt und verbleiben, trotz Abberufung von einem Arbeitsplatz, weiterhin im Bundesdienst. Es müssen daher andere Maßnahmen gesetzt werden, um die Bediensteten wieder auf Arbeitsplätze einteilen zu können. Dies leistet der Personal Provider. Diese, als Shared Service Center konzipierte Dienststelle, hat die Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherzustellen, um sie so rasch als möglich, wieder in den Arbeitsprozess reintegrieren zu können. Das Buch behandelt die Projektimplementierung, die Chancen und Risiken, welche sich für das Projekt ergeben sowie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten einer derartigen Serviceeinrichtung als Pilotversuch der öffentlichen Verwaltung. Buch 21.9 x 15.0 x 1.8 cm , VDM, VDM<

ISBN: 9783639046847

*Personalfreisetzungen im öffentlichen Dienst* - Verantwortungsvolles Human Resource Management: Der Personal Provider im BMLV / Taschenbuch für 68 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenscha… Meer...

*Personalfreisetzungen im öffentlichen Dienst* - Verantwortungsvolles Human Resource Management: Der Personal Provider im BMLV / Taschenbuch für 68 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Betriebswirtschaft, VDM Verlag Dr. Müller<

ISBN: 9783639046847

Personalfreisetzungen im öffentlichen Dienst ab 68 € als Taschenbuch: Verantwortungsvolles Human Resource Management: Der Personal Provider im BMLV. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft,… Meer...

Personalfreisetzungen im öffentlichen Dienst ab 68 € als Taschenbuch: Verantwortungsvolles Human Resource Management: Der Personal Provider im BMLV. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Betriebswirtschaft, VDM Verlag Dr. Müller<