Heidi Christina Kohlstock:Personalentwicklung in der Altenhilfe
- nieuw boek 2007, ISBN: 9783638620918
Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Evangelische Fachhochschule Reutlingen-Ludwigsburg; Standort Reutlingen, 52 Quellen im Literaturver… Meer...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Evangelische Fachhochschule Reutlingen-Ludwigsburg; Standort Reutlingen, 52 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die erkenntnisleitende Fragestellung für die folgende Arbeit lautet: . Was leistet Personalentwicklung in der Altenhilfe? . Was sind Elemente der Personalentwicklung? Die Arbeit gliedert sich in fünf Teile: 1. Einem ersten Teil, der sich mit der Situation in stationären Einrichtungen der Altenhilfe theoretisch auseinandersetzt. 2. Einem zweiten Teil, der die Theorie der Personalentwicklung genauer beleuchtet. 3. Einem dritten praktischen Teil, in dem die Personalentwicklung einer stationären diakonischen Einrichtung vorgestellt wird. 4. Einem vierten Teil, in dem der Frage nach der Mitarbeiterförderung der Jünger durch Jesus Christus und deren Übertragbarkeit auf die Personalentwicklung und - führung heute nachgegangen wird. 5. Im fünften Teil wird ein Gesamtfazit gezogen. eBook Heidi Christina Kohlstock PDF, GRIN, 09.04.2007, GRIN, 2007<
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Evangelische Fachhochschule Reutlingen-Ludwigsburg; Standort Reutlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die erkenntnisleitende Fragestellung für die folgende Arbeit lautet: . Was leistet Personalentwicklung in der Altenhilfe? . Was sind Elemente der Personalentwicklung? Die Arbeit gliedert sich in fünf Teile: 1. Einem ersten Teil, der sich mit der Situation in stationären Einrichtungen der Altenhilfe theoretisch auseinandersetzt. 2. Einem zweiten Teil, der die Theorie der Personalentwicklung genauer beleuchtet. 3. Einem dritten praktischen Teil, in dem die Personalentwicklung einer stationären diakonischen Einrichtung vorgestellt wird. 4. Einem vierten Teil, in dem der Frage nach der Mitarbeiterförderung der Jünger durch Jesus Christus und deren Übertragbarkeit auf die Personalentwicklung und - führung heute nachgegangen wird. 5. Im fünften Teil wird ein Gesamtfazit gezogen. eBooks > Schule & Lernen > Schulbücher & Lernhilfen; eBooks > Sachbücher , GRIN, PDF, GRIN<
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Evangelische Fachhochschule Reutlingen-Ludwigsburg; Standort Reutlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die erkenntnisleitende Fragestellung für die folgende Arbeit lautet: . Was leistet Personalentwicklung in der Altenhilfe? . Was sind Elemente der Personalentwicklung? Die Arbeit gliedert sich in fünf Teile: 1. Einem ersten Teil, der sich mit der Situation in stationären Einrichtungen der Altenhilfe theoretisch auseinandersetzt. 2. Einem zweiten Teil, der die Theorie der Personalentwicklung genauer beleuchtet. 3. Einem dritten praktischen Teil, in dem die Personalentwicklung einer stationären diakonischen Einrichtung vorgestellt wird. 4. Einem vierten Teil, in dem der Frage nach der Mitarbeiterförderung der Jünger durch Jesus Christus und deren Übertragbarkeit auf die Personalentwicklung und - führung heute nachgegangen wird. 5. Im fünften Teil wird ein Gesamtfazit gezogen. eBook Heidi Christina Kohlstock PDF, GRIN, 09.04.2007, GRIN, 2007<
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Personalentwicklung in der Altenhilfe
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Evangelische Fachhochschule Reutlingen-Ludwigsburg; Standort Reutlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die erkenntnisleitende Fragestellung für die folgende Arbeit lautet: . Was leistet Personalentwicklung in der Altenhilfe? . Was sind Elemente der Personalentwicklung? Die Arbeit gliedert sich in fünf Teile: 1. Einem ersten Teil, der sich mit der Situation in stationären Einrichtungen der Altenhilfe theoretisch auseinandersetzt. 2. Einem zweiten Teil, der die Theorie der Personalentwicklung genauer beleuchtet. 3. Einem dritten praktischen Teil, in dem die Personalentwicklung einer stationären diakonischen Einrichtung vorgestellt wird. 4. Einem vierten Teil, in dem der Frage nach der Mitarbeiterförderung der Jünger durch Jesus Christus und deren Übertragbarkeit auf die Personalentwicklung und - führung heute nachgegangen wird. 5. Im fünften Teil wird ein Gesamtfazit gezogen. eBooks > Schule & Lernen > Schulbücher & Lernhilfen; eBooks > Sachbücher , GRIN, GRIN<
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Kohlstock, Heidi Christina:Personalentwicklung in der Altenhilfe (eBook, PDF)
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Evangelische Fachhochschule Reutlingen-Ludwigsburg; Standort Reutlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die erkenntnisleitende Fragestellung für die folgende Arbeit lautet: . Was leistet Personalentwicklung in der Altenhilfe? . Was sind Elemente der Personalentwicklung? Die Arbeit gliedert sich in fünf Teile: 1. Einem ersten Teil, der sich mit der Situation in stationären Einrichtungen der Altenhilfe theoretisch auseinandersetzt. 2. Einem zweiten Teil, der die Theorie der Personalentwicklung genauer beleuchtet. 3. Einem dritten praktischen Teil, in dem die Personalentwicklung einer stationären diakonischen Einrichtung vorgestellt wird. 4. Einem vierten Teil, in dem der Frage nach der Mitarbeiterförderung der Jünger durch Jesus Christus und deren Übertragbarkeit auf die Personalentwicklung und - führung heute nachgegangen wird. 5. Im fünften Teil wird ein Gesamtfazit gezogen. E-Book, GRIN Verlag<
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