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Sozialisation im neuen Unternehmen
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Sozialisation im neuen Unternehmen - nieuw boek

2009, ISBN: 9783640661961

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Leuphana Universität Lüneburg, Veranstaltung: Personal: Personalauswahl und Personalentwicklung … Meer...

Nr. A1013497833. Verzendingskosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Sozialisation im neuen Unternehmen - Christian Rehbein/ Dion Ryll
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Christian Rehbein/ Dion Ryll:

Sozialisation im neuen Unternehmen - pocketboek

ISBN: 3640661966

gebonden uitgave

Sozialisation im neuen Unternehmen ab 11.99 € als Taschenbuch: Personalentwicklung und -gestaltung. 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Hardcover;S… Meer...

Nr. 12149239. Verzendingskosten:, , zzgl. Versandkosten. (EUR 3.95)
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Sozialisation im neuen Unternehmen Personalentwicklung und -gestaltung - Ryll, Dion; Rehbein, Christian
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Ryll, Dion; Rehbein, Christian:
Sozialisation im neuen Unternehmen Personalentwicklung und -gestaltung - nieuw boek

2010

ISBN: 3640661966

3. Auflage Kartoniert / Broschiert Personal; Sozialisierung; heorie; betrieblicheVanMaanen; Schein; Sozialisation; Personalgestaltung; Personalwesen, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Ver… Meer...

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Sozialisation im neuen Unternehmen Personalentwicklung und -gestaltung - Rehbein, Christian; Ryll, Dion
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Rehbein, Christian; Ryll, Dion:
Sozialisation im neuen Unternehmen Personalentwicklung und -gestaltung - nieuw boek

2010, ISBN: 3640661966

1. Auflage Broschiert, mit Schutzumschlag neu, [PU:GRIN Publishing]

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Sozialisation im neuen Unternehmen - Christian Rehbein
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Christian Rehbein:
Sozialisation im neuen Unternehmen - nieuw boek

ISBN: 9783640661961

Livre, [PU: Grin-Verlag, München]

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Bijzonderheden over het boek
Sozialisation im neuen Unternehmen
auteur:
Titel:
ISBN:

9783640661961


In dieser Arbeit wird untersucht, ob betriebliche Sozialisationals personalwirtschaftliche Maßnahme einen Effekt auf die Grundfunktionen Lernen, Leistung und Kooperation hat. Ausschlaggebend für die Grundidee dieser Arbeit ist,dass in vielen Theorien und Modellen zur betrieblichen Sozialisation immer der Mitarbeiter als quantifizierbares "Betriebsmittel" angesehen wird. Wir aber sehen denMenschen als Persönlichkeit, der sich mit allen Realitätseinflüssen einzigartig auseinandersetzt.Dazu wird die alte und neue Definition des Begriffs der Sozialisation aufgezeigt und deren Verbundenheit mit der jeweiligen Gesellschaftsauffassung herausgestellt, umeine allgemeingültige Definition für diese Arbeit festzuhalten. Anschließend werden drei Annahmen der Sozialisationstheorievorgestellt, um einerseits ein grundlegendes Verständnis von Sozialisation aufzubauen und für diese Arbeit herauszustellen. Andererseits wird durch die Annahmen aufgezeigt, dass auchBetriebe die Möglichkeit haben deren Mitglieder zu sozialisieren. In Punkt fünf wird die betriebliche Sozialisation aus Sicht des Unternehmens dargestellt und welche Dimensionen des Personalwesens bei der Gestaltung eine Rolle spielen. ImFolgenden zeigt die Arbeit den Sozialisationsprozess nach Schein auf und beurteilt kritisch die Aussagekraft dieses Modells. Im weiteren Ablauf wird eine eigene Verknüpfung aus theoretischen Annahmen und praktischen Erfahrungen erarbeitet, mit dem Ziel Einflussfaktoren auf die betriebliche Sozialisation herauszustellen. Ziel dieser Arbeit ist es, die Effektivität von personalwirtschaftlichen Eingriffen im Bezug auf die betriebliche Sozialisation aufzuweisen.

Gedetalleerde informatie over het boek. - Sozialisation im neuen Unternehmen


EAN (ISBN-13): 9783640661961
ISBN (ISBN-10): 3640661966
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2010
Uitgever: GRIN Verlag
40 Bladzijden
Gewicht: 0,064 kg
Taal: ger/Deutsch

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2011-01-04T20:56:58+01:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2023-07-18T19:27:24+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9783640661961

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-640-66196-6, 978-3-640-66196-1
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: ryll, rehbein, christian
Titel van het boek: personalentwicklung, unternehmen

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