Aanmelden

Registreren
Paswoord vergeten?

Zoekgeschiedenis
Notities
Links naar euro-boek.nl
Cookie-instellingen

De tip van euro-boek.nl

Boek verkopen

Zoekfuncties

actueel

- 5 resultaten

laagste prijs: € 15,99, hoogste prijs: € 15,99, gemiddelde prijs: € 15,99

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - Markus Groß

(*)

Markus Groß:
Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - nieuw boek

2011, ISBN: 3640817036

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Otto Beisheim School of Management Vallendar (Hochschule für Unternehmensführung), Sprache: Deu… Meer...

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Otto Beisheim School of Management Vallendar (Hochschule für Unternehmensführung), Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die Globalisierung unterliegen Unternehmen heute einem dauerhaften Wandel, der durch die permanente Verfügbarkeit von Informationen eine langfristige Planung immer schwieriger gemacht hat. Diese Entwicklung hat auch zunehmend die Personalabteilungen erfasst, weshalb hier ein Controlling-Instrument mit ganzheitlichem Managementansatz benötigt wird. Die Balanced Scorecard (BSC) von Kaplan/Norton bietet diese Möglichkeit. Durch die Betrachtung des Unternehmens nicht nur aus rein finanzieller Sicht, stellt vorzugsweise die Lern- und Entwicklungsperspektiven einen guten Ansatzpunkt für die Personalarbeit da.In der Literatur lassen sich drei Vorraussetzung für die Eignung der Personalwirtschaft für die Nutzung einer BSC identifizieren. Als erste Voraussetzung gilt das Vorliegen einer realistischen schriftlich fixierten Strategie im Personalbereich. Das zweite Kriterium ist die Existenz einer vollständigen Wertekette, wobei ein eigenes Kostenbudget vorhanden sein muss. Wirtschaftliches Ziel im Bereich der Personalwirtschaft ist hier eine Ergebnisverbesserung und nicht die Selbstfinanzierung. Dritte Vorraussetzung für die Eignung einer Balanced Scorecard ist die Verfügbarkeit eines geeigneten Kennzahlensystems. Der Personalbereich bietet zahlreiche Ansatzpunkte, um über geeignete Kennzahlen und Zielvereinbarungen die Unternehmens BSC bis in die kleinste Einheit herunter zu brechen. Damit wird die Management Barriere überwunden und die Ziele und Visionen des Unternehmens werden für alle Mitarbeiter transparent.Das aufgeführte Praxisbeispiel der Züricher Höhenkliniken ist ein Beispiel für die erfolgreiche Nutzung der Balanced Scorecard in Unternehmen und die Einführung bis in das Personalmanagement. Durch aus der Unternehemns-BSC abgeleitete Maßnahmen der Personalabteilung wurden die krankheitsbedingten Personalausfälle halbiert. Gleichzeitig konnte die Behandlungsqualität sowie die Bettenauslastung gesteigert und damit ein hoher finanziellen Nutzwert für die Klinik erzielt werden. Dies zeigt, dass die Implementierung einer Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft sinnvoll und möglich ist. Media eBooks, 21 Seiten, Media > Books, GRIN Verlag, 2011<

Weltbild.de

Nr. 37298932. Verzendingskosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
Details...

(*) Uitverkocht betekent dat het boek is momenteel niet beschikbaar op elk van de bijbehorende platforms we zoeken.

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - Markus Groß

(*)

Markus Groß:
Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - nieuw boek

ISBN: 9783640817030

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken ab 15.99 € als pdf eBook: Human Ressource Management. 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, M… Meer...

Hugendubel.de

Nr. 18579359. Verzendingskosten:, , DE. (EUR 0.00)
Details...

(*) Uitverkocht betekent dat het boek is momenteel niet beschikbaar op elk van de bijbehorende platforms we zoeken.

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - Markus Groß

(*)

Markus Groß:
Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - nieuw boek

ISBN: 9783640817030

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - Human Ressource Management. 1. Auflage: ab 15.99 € eBooks > Wirtschaft GRIN Verlag eBook als pdf, GRIN… Meer...

eBook.de

Verzendingskosten:in stock, , , zzgl. Versandkosten., exclusief verzendingskosten
Details...

(*) Uitverkocht betekent dat het boek is momenteel niet beschikbaar op elk van de bijbehorende platforms we zoeken.

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - Markus Groß

(*)

Markus Groß:
Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - nieuw boek

ISBN: 9783640817030

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - Human Ressource Management. 1. Auflage: ab 15.99 € eBooks > Wirtschaft GRIN Verlag, GRIN Verlag

eBook.de

Verzendingskosten:in stock, , , DE. (EUR 0.00)
Details...

(*) Uitverkocht betekent dat het boek is momenteel niet beschikbaar op elk van de bijbehorende platforms we zoeken.

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - Markus Groß

(*)

Markus Groß:
Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - eerste uitgave

2011, ISBN: 9783640817030

Human Ressource Management, eBooks, eBook Download (PDF), 1. Auflage, [PU: GRIN Verlag], GRIN Verlag, 2011

lehmanns.de

Verzendingskosten:Download sofort lieferbar. (EUR 0.00)
Details...

(*) Uitverkocht betekent dat het boek is momenteel niet beschikbaar op elk van de bijbehorende platforms we zoeken.

1

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - Markus Groß

bestellen
bij Weltbild.de

€ 15,99

verzending: € 0,00¹

Details aangeboden

Gesponsorde link

Markus Groß:

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - nieuw boek

2011, ISBN: 3640817036

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Otto Beisheim School of Management Vallendar (Hochschule für Unternehmensführung), Sprache: Deu… Meer...

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Otto Beisheim School of Management Vallendar (Hochschule für Unternehmensführung), Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die Globalisierung unterliegen Unternehmen heute einem dauerhaften Wandel, der durch die permanente Verfügbarkeit von Informationen eine langfristige Planung immer schwieriger gemacht hat. Diese Entwicklung hat auch zunehmend die Personalabteilungen erfasst, weshalb hier ein Controlling-Instrument mit ganzheitlichem Managementansatz benötigt wird. Die Balanced Scorecard (BSC) von Kaplan/Norton bietet diese Möglichkeit. Durch die Betrachtung des Unternehmens nicht nur aus rein finanzieller Sicht, stellt vorzugsweise die Lern- und Entwicklungsperspektiven einen guten Ansatzpunkt für die Personalarbeit da.In der Literatur lassen sich drei Vorraussetzung für die Eignung der Personalwirtschaft für die Nutzung einer BSC identifizieren. Als erste Voraussetzung gilt das Vorliegen einer realistischen schriftlich fixierten Strategie im Personalbereich. Das zweite Kriterium ist die Existenz einer vollständigen Wertekette, wobei ein eigenes Kostenbudget vorhanden sein muss. Wirtschaftliches Ziel im Bereich der Personalwirtschaft ist hier eine Ergebnisverbesserung und nicht die Selbstfinanzierung. Dritte Vorraussetzung für die Eignung einer Balanced Scorecard ist die Verfügbarkeit eines geeigneten Kennzahlensystems. Der Personalbereich bietet zahlreiche Ansatzpunkte, um über geeignete Kennzahlen und Zielvereinbarungen die Unternehmens BSC bis in die kleinste Einheit herunter zu brechen. Damit wird die Management Barriere überwunden und die Ziele und Visionen des Unternehmens werden für alle Mitarbeiter transparent.Das aufgeführte Praxisbeispiel der Züricher Höhenkliniken ist ein Beispiel für die erfolgreiche Nutzung der Balanced Scorecard in Unternehmen und die Einführung bis in das Personalmanagement. Durch aus der Unternehemns-BSC abgeleitete Maßnahmen der Personalabteilung wurden die krankheitsbedingten Personalausfälle halbiert. Gleichzeitig konnte die Behandlungsqualität sowie die Bettenauslastung gesteigert und damit ein hoher finanziellen Nutzwert für die Klinik erzielt werden. Dies zeigt, dass die Implementierung einer Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft sinnvoll und möglich ist. Media eBooks, 21 Seiten, Media > Books, GRIN Verlag, 2011<

Nr. 37298932. Verzendingskosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)

informatie over de prijstrend

2

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - Markus Groß

bestellen
bij Hugendubel.de

€ 15,99

verzending: € 0,00¹

Details aangeboden

Gesponsorde link

Markus Groß:

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - nieuw boek

ISBN: 9783640817030

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken ab 15.99 € als pdf eBook: Human Ressource Management. 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, M… Meer...

Nr. 18579359. Verzendingskosten:, , DE. (EUR 0.00)

informatie over de prijstrend

3

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - Markus Groß

bestellen
bij eBook.de

€ 15,99

Details en verzending

Gesponsorde link

Markus Groß:
Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - nieuw boek

ISBN: 9783640817030

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - Human Ressource Management. 1. Auflage: ab 15.99 € eBooks > Wirtschaft GRIN Verlag eBook als pdf, GRIN… Meer...

Verzendingskosten:in stock, , , zzgl. Versandkosten., exclusief verzendingskosten

informatie over de prijstrend

4

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - Markus Groß

bestellen
bij eBook.de

€ 15,99

verzending: € 0,00¹

Details aangeboden

Gesponsorde link

Markus Groß:
Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - nieuw boek

ISBN: 9783640817030

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - Human Ressource Management. 1. Auflage: ab 15.99 € eBooks > Wirtschaft GRIN Verlag, GRIN Verlag

Verzendingskosten:in stock, , , DE. (EUR 0.00)

informatie over de prijstrend

5

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - Markus Groß

bestellen
bij lehmanns.de

€ 15,99

verzending: € 0,00¹

Details aangeboden

Gesponsorde link

Markus Groß:
Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken - eerste uitgave

2011, ISBN: 9783640817030

Human Ressource Management, eBooks, eBook Download (PDF), 1. Auflage, [PU: GRIN Verlag], GRIN Verlag, 2011

Verzendingskosten:Download sofort lieferbar. (EUR 0.00)

informatie over de prijstrend

¹Aangezien sommige platformen geen verzendingsvoorwaarden meedelen en deze kunnen afhangen van het land van levering, de aankoopprijs, het gewicht en de grootte van het artikel, een eventueel lidmaatschap van het platform, een rechtstreekse levering door het platform of via een derde aanbieder (Marktplaats), enz., is het mogelijk dat de door euro-boek.nl meegedeelde verzendingskosten niet overeenstemmen met deze van het aanbiedende platform.

Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek

Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken

auteur:	Markus Groß
Titel:	Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken
ISBN:	9783640817030

Gedetalleerde informatie over het boek. - Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken

EAN (ISBN-13): 9783640817030
ISBN (ISBN-10): 3640817036
Verschijningsjaar: 1
Uitgever: GRIN Verlag

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2008-08-03T17:42:45+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-03-18T01:38:12+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9783640817030

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-640-81703-6, 978-3-640-81703-0
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: markus groß
Titel van het boek: scorecard balanced, personalwirtschaft, zürcher

Andere boeken die eventueel grote overeenkomsten met dit boek kunnen hebben:

Laatste soortgelijke boek:
9783640820467 Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken (Markus Gross)

9783640820467 Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken (Markus Gross)

Prijsontwikkeling...

< naar Archief...