ISBN: 9783830513988
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Mitarbeiterführung in Wissenschaft und Forschung. Grundlagen, Instrumente, Fallbeispiele; mit Hinweisen zur Umsetzung der leistungsorientierten Vergütung nach TVöD. - pocketboek
2010, ISBN: 3830513984
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Mitarbeiterführung in Wissenschaft und Forschung Grundlagen, Instrumente, Fallbeispiele - gebruikt boek
2007, ISBN: 9783830513988
[PU: Berliner Wissenschafts-Verlag], Gepflegter, sauberer Zustand. Außen: Klebereste / Klebespuren. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 3771153/202,… Meer...
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Mitarbeiterführung in Wissenschaft und Forschung: Grundlagen, Instrumente, Fallbeispiele - gebruikt boek
2007, ISBN: 9783830513988
, Broschiert, [PU: Berliner Wissenschafts-Verlag], [SC: 4.05
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ISBN: 9783830513988
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Bibliografische gegevens van het best passende boek
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Gedetalleerde informatie over het boek. - Mitarbeiterführung in Wissenschaft und Forschung
EAN (ISBN-13): 9783830513988
ISBN (ISBN-10): 3830513984
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2007
Uitgever: BWV Berliner-Wissenschaft
169 Bladzijden
Gewicht: 0,263 kg
Taal: ger/Deutsch
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2007-10-13T19:59:15+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2023-12-14T13:09:45+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9783830513988
ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-8305-1398-4, 978-3-8305-1398-8
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: reinhold, hal haller, halle
Titel van het boek: mitarbeiterführung, tvöd, wissenschaft und forschung, mitarbeiterfhrung, fallbeispiele, instrumente wissenschaft, wissen
Gegevens van de uitgever
Auteur: Reinhold Haller
Titel: Mitarbeiterführung in Wissenschaft und Forschung - Grundlagen, Instrumente, Fallbeispiele
Uitgeverij: Berliner Wissenschafts-Verlag
Verschijningsjaar: 2007-06-07
Gewicht: 0,265 kg
Taal: Duits
24,90 € (DE)
Not available, publisher indicates OP
schw.-w.
BC; PB; Taschenbuch / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Leistungsorientierte Vergütung; Führungsstil; Führungsstruktur; Führungsinstrumente; EA
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