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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 - Crisand, Prof. Dr. Ekkehard (Hrsg.), Prof. Dr. Gerhard (Hrsg.) Raab und Prof. Dr. Karl Berkel
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Crisand, Prof. Dr. Ekkehard (Hrsg.), Prof. Dr. Gerhard (Hrsg.) Raab und Prof. Dr. Karl Berkel:

Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 - gebruikt boek

2010, ISBN: 9783937444697

[PU: Hamburg, Windmühle Verlag GmbH], 143 Seiten 8°, Broschiert Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mit einem Knick, sonst innen wie neu J81, DE, … Meer...

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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 - gebruikt boek

2010, ISBN: 9783937444697

[PU: Hamburg, Windmühle Verlag GmbH], 143 Seiten 8, Broschiert Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mit einem Knick, sonst innen wie neu J81, DE, [… Meer...

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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 - pocketboek

2010

ISBN: 3937444696

[EAN: 9783937444697], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 0.0], [PU: Hamburg, Windmühle Verlag GmbH], 143 Seiten Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mi… Meer...

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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 10. durchgesehene Auflage - Crisand, Prof. Dr. Ekkehard (Hrsg.), Prof. Dr. Gerhard (Hrsg.) Raab und Prof. Dr. Karl Berkel
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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 10. durchgesehene Auflage - gebruikt boek

2010, ISBN: 9783937444697

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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 10. durchgesehene Auflage - Prof. Dr. Ekkehard ; Prof. Dr. Gerhard ; Raab Crisand, Prof. Dr. Karl Berkel
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Prof. Dr. Ekkehard ; Prof. Dr. Gerhard ; Raab Crisand, Prof. Dr. Karl Berkel:
Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 10. durchgesehene Auflage - gebruikt boek

2010, ISBN: 9783937444697

10. durchgesehene Auflage 143 Seiten 8°, Broschiert Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mit einem Knick, sonst innen wie neu J81 Versand D: 2,50 E… Meer...

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Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek
Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie)
auteur:
Titel:
ISBN:

9783937444697


Der erfolgreiche Ratgeber "Konflikttraining" verfolgt das Ziel, die eigene Kompetenz zur Bewältigung von Konflikten zu erhöhen. Das Buch gliedert sich in vier Teile: Teil I legt die theoretischen und begrifflichen Grundlagen für das Verständnis von Konflikten. Teil II bietet diagnostische Analysemethoden für die wichtigsten Prozesspunkte eines Konflikts. Teil III beschreibt die verschiedenen Strategien des Konfliktmanagements. Teil IV fasst den Sinn von Konflikten und den Nutzen kompetenter Konfliktbewältigung in 12 Thesen zusammen. Das Buch ist didaktisch so aufgebaut, dass es sowohl für das Selbststudium als auch den Aufbau von Kursen und Seminaren geeignet ist. Es richtet sich an Führungskräfte, Ausbildungsleiter, Personalverantwortliche, Trainer, Unternehmensberater, Moderatoren und Mediatoren sowie Studierende. In der 9. Auflage ist die bewährte Typologie der fünf Konfliktstile auf acht Stile erweitert worden. Das thematische Konfliktmanagement ist als eigene Strategie neben die bisherigen (strukturell, personell, formell) hinzugekommen. Die 10. Auflage wurde aktualisiert. Der Autor: Prof. Dr. Karl Berkel ist ausgebildeter Diplom-Psychologe und Diplom-Theologe. Er arbeitet freiberuflich als Führungstrainer und Organisationsberater und ist außerplanmäßiger Professor für Philosophie an der Universität München. Mehr über den Autor erfahren Sie unter www.management-training.de

Gedetalleerde informatie over het boek. - Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie)


EAN (ISBN-13): 9783937444697
ISBN (ISBN-10): 3937444696
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2010
Uitgever: Crisand, Ekkehard, Raab, Gerhard, Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG
143 Bladzijden
Gewicht: 0,246 kg
Taal: ger/Deutsch

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2010-08-08T21:12:35+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-02-21T11:29:24+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9783937444697

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-937444-69-6, 978-3-937444-69-7
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: raab gerhard, crisand, karl berkel, crisan
Titel van het boek: konflikttraining konflikte verstehen analysieren bewältigen, konflikt, führungspsychologie

Gegevens van de uitgever

Auteur: Karl Berkel
Titel: Arbeitshefte Führungspsychologie; Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen
Uitgeverij: Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG
144 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2010-07-23
Gewicht: 0,250 kg
Taal: Duits
15,00 € (DE)
Not available (reason unspecified)

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Management; Konflikttraining; Konfliktbewältigung; Konfliktforschung; Konflikte; BC

Der erfolgreiche Ratgeber "Konflikttraining" verfolgt das Ziel, die eigene Kompetenz zur Bewältigung von Konflikten zu erhöhen. Das Buch gliedert sich in vier Teile: Teil I legt die theoretischen und begrifflichen Grundlagen für das Verständnis von Konflikten. Teil II bietet diagnostische Analysemethoden für die wichtigsten Prozesspunkte eines Konflikts. Teil III beschreibt die verschiedenen Strategien des Konfliktmanagements. Teil IV fasst den Sinn von Konflikten und den Nutzen kompetenter Konfliktbewältigung in 12 Thesen zusammen. Das Buch ist didaktisch so aufgebaut, dass es sowohl für das Selbststudium als auch den Aufbau von Kursen und Seminaren geeignet ist. Es richtet sich an Führungskräfte, Ausbildungsleiter, Personalverantwortliche, Trainer, Unternehmensberater, Moderatoren und Mediatoren sowie Studierende. In der 9. Auflage ist die bewährte Typologie der fünf Konfliktstile auf acht Stile erweitert worden. Das thematische Konfliktmanagement ist als eigene Strategie neben die bisherigen (strukturell, personell, formell) hinzugekommen. Die 10. Auflage wurde aktualisiert. Der Autor: Prof. Dr. Karl Berkel ist ausgebildeter Diplom-Psychologe und Diplom-Theologe. Er arbeitet freiberuflich als Führungstrainer und Organisationsberater und ist außerplanmäßiger Professor für Philosophie an der Universität München. Mehr über den Autor erfahren Sie unter www.management-training.de
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