De kunst van duurzaam presteren - Boek Bas Kodden (9462762767) - nieuw boek
ISBN: 9462762767
Het Boek De kunst van duurzaam presteren (9462762767) geschreven door Bas Kodden bestel je op bruna.nl! Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvalle… Meer...
Het Boek De kunst van duurzaam presteren (9462762767) geschreven door Bas Kodden bestel je op bruna.nl! Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte? Vergeet alles wat je dacht te weten over het selecteren en aannemen van de juiste medewerkers. Het zit anders dan je denkt! Het geheim van winnende personen en teams zit hem in de combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken, waar - vreemd genoeg - veel organisaties juist niet op selecteren ... Bas Kodden deed onderzoek naar prestatie-indicatoren onder leidinggevenden en senior medewerkers van ruim 1100 professionals en 50 CEO's van Nederlands bekendste bedrijven. Zijn verrassende uitkomsten werpen een nieuw licht op het huidige aanname- en selectiebeleid van veel Nederlandse bedrijven. En het blijft niet bij theorie: dit boek biedt bovendien een praktisch model voor werving & selectie en professionele ontwikkeling. Inclusief diverse vragenlijsten en checklists voor hr-functionarissen en leidinggevenden die willen bouwen aan duurzaam winnende teams en organisaties. U heeft de tweede druk in handen. De lezersreacties op de eerste waren zeer enthousiast. Een greep: 'een "must read" voor iedereen die zich direct of indirect bezighoudt met selectie en de ontwikkeling van medewerkers'; 'samengebalde kennis met verbluffende resultaten uit eigen onderzoek'; 'dit boek inspireert me om er direct mee aan de slag te gaan; een echte aanrader.' Bas Kodden is onderzoeker, schrijver en spreker op het gebied van leiderschap, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Hij is werkzaam bij Nyenrode Business Universiteit aan het Center for Leadership Management Development. Auteur van de internationaal verschenen bestseller 'Word een HELD'. Boeken > Nederlandse boeken > Business & Communicatie > Management > Management<
bruna.nl
Nr. Verzendingskosten:, Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis, zzgl. Versandkosten., exclusief verzendingskosten Details...
(*) Uitverkocht betekent dat het boek is momenteel niet beschikbaar op elk van de bijbehorende platforms we zoeken.
Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verw… Meer...
Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte? Vergeet alles wat je dacht te weten over het selecteren en aannemen van de juiste medewerkers. Het zit anders dan je denkt! Het geheim van winnende personen en teams zit hem in de combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken, waar - vreemd genoeg - veel organisaties juist niet op selecteren ... Bas Kodden deed onderzoek naar prestatie-indicatoren onder leidinggevenden en senior medewerkers van ruim 1100 professionals en 50 CEO's van Nederlands bekendste bedrijven. Zijn verrassende uitkomsten werpen een nieuw licht op het huidige aanname- en selectiebeleid van veel Nederlandse bedrijven. En het blijft niet bij theorie: dit boek biedt bovendien een praktisch model voor werving & selectie en professionele ontwikkeling. Inclusief diverse vragenlijsten en checklists voor hr-functionarissen en leidinggevenden die willen bouwen aan duurzaam winnende teams en organisaties. U heeft de tweede druk in handen. De lezersreacties op de eerste waren zeer enthousiast. Een greep: 'een "must read" voor iedereen die zich direct of indirect bezighoudt met selectie en de ontwikkeling van medewerkers'; 'samengebalde kennis met verbluffende resultaten uit eigen onderzoek'; 'dit boek inspireert me om er direct mee aan de slag te gaan; een echte aanrader.' Bas Kodden is onderzoeker, schrijver en spreker op het gebied van leiderschap, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Hij is werkzaam bij Nyenrode Business Universiteit aan het Center for Leadership Management Development. Auteur van de internationaal verschenen bestseller 'Word een HELD'. Boeken Managementboeken Alle managementboeken Boeken > Managementboeken > Alle managementboeken Paperback, Management Impact<
Kodden, Bas: De kunst van duurzaam presteren - nieuw boek
ISBN: 9789462762763
Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verw… Meer...
Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte? Vergeet alles wat je dacht te weten over het selecteren en aannemen van de juiste medewerkers. Het zit anders dan je denkt! Het geheim van winnende personen en teams zit hem in de combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken, waar - vreemd genoeg - veel organisaties juist niet op selecteren ... Bas Kodden deed onderzoek naar prestatie-indicatoren onder leidinggevenden en senior medewerkers van ruim 1100 professionals en 50 CEO's van Nederlands bekendste bedrijven. Zijn verrassende uitkomsten werpen een nieuw licht op het huidige aanname- en selectiebeleid van veel Nederlandse bedrijven. En het blijft niet bij theorie: dit boek biedt bovendien een praktisch model voor werving&selectie en professionele ontwikkeling. Inclusief diverse vragenlijsten en checklists voor hr-functionarissen en leidinggevende<
Studystore.nl
studystore.nl new Verzendingskosten:zzgl. Versandkosten., exclusief verzendingskosten Details...
(*) Uitverkocht betekent dat het boek is momenteel niet beschikbaar op elk van de bijbehorende platforms we zoeken.
De kunst van duurzaam presteren - Bas Kodden (ISBN: 9789462762763) - nieuw boek
ISBN: 9789462762763
Het boek De kunst van duurzaam presteren (ISBN:9789462762763) geschreven door Bas Kodden bestel je op bruna.nl! Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties ui… Meer...
Het boek De kunst van duurzaam presteren (ISBN:9789462762763) geschreven door Bas Kodden bestel je op bruna.nl! Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte? Vergeet alles wat je dacht te weten over het selecteren en aannemen van de juiste medewerkers. Het zit anders dan je denkt! Het geheim van winnende personen en teams zit hem in de combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken, waar - vreemd genoeg - veel organisaties juist niet op selecteren ... Bas Kodden deed onderzoek naar prestatie-indicatoren onder leidinggevenden en senior medewerkers van ruim 1100 professionals en 50 CEO's van Nederlands bekendste bedrijven. Zijn verrassende uitkomsten werpen een nieuw licht op het huidige aanname- en selectiebeleid van veel... Boeken > Managementboeken > Alle managementboeken<
bruna.nl
Nr. 9789462762763. Verzendingskosten:, Op werkdagen voor 23.00 uur besteld, volgende dag in huis, zzgl. Versandkosten., exclusief verzendingskosten Details...
(*) Uitverkocht betekent dat het boek is momenteel niet beschikbaar op elk van de bijbehorende platforms we zoeken.
De kunst van duurzaam presteren - Boek Bas Kodden (9462762767) - nieuw boek
ISBN: 9462762767
Het Boek De kunst van duurzaam presteren (9462762767) geschreven door Bas Kodden bestel je op bruna.nl! Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvalle… Meer...
Het Boek De kunst van duurzaam presteren (9462762767) geschreven door Bas Kodden bestel je op bruna.nl! Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte? Vergeet alles wat je dacht te weten over het selecteren en aannemen van de juiste medewerkers. Het zit anders dan je denkt! Het geheim van winnende personen en teams zit hem in de combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken, waar - vreemd genoeg - veel organisaties juist niet op selecteren ... Bas Kodden deed onderzoek naar prestatie-indicatoren onder leidinggevenden en senior medewerkers van ruim 1100 professionals en 50 CEO's van Nederlands bekendste bedrijven. Zijn verrassende uitkomsten werpen een nieuw licht op het huidige aanname- en selectiebeleid van veel Nederlandse bedrijven. En het blijft niet bij theorie: dit boek biedt bovendien een praktisch model voor werving & selectie en professionele ontwikkeling. Inclusief diverse vragenlijsten en checklists voor hr-functionarissen en leidinggevenden die willen bouwen aan duurzaam winnende teams en organisaties. U heeft de tweede druk in handen. De lezersreacties op de eerste waren zeer enthousiast. Een greep: 'een "must read" voor iedereen die zich direct of indirect bezighoudt met selectie en de ontwikkeling van medewerkers'; 'samengebalde kennis met verbluffende resultaten uit eigen onderzoek'; 'dit boek inspireert me om er direct mee aan de slag te gaan; een echte aanrader.' Bas Kodden is onderzoeker, schrijver en spreker op het gebied van leiderschap, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Hij is werkzaam bij Nyenrode Business Universiteit aan het Center for Leadership Management Development. Auteur van de internationaal verschenen bestseller 'Word een HELD'. Boeken > Nederlandse boeken > Business & Communicatie > Management > Management<
- Nr. Verzendingskosten:, Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis, zzgl. Versandkosten., exclusief verzendingskosten
Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verw… Meer...
Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte? Vergeet alles wat je dacht te weten over het selecteren en aannemen van de juiste medewerkers. Het zit anders dan je denkt! Het geheim van winnende personen en teams zit hem in de combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken, waar - vreemd genoeg - veel organisaties juist niet op selecteren ... Bas Kodden deed onderzoek naar prestatie-indicatoren onder leidinggevenden en senior medewerkers van ruim 1100 professionals en 50 CEO's van Nederlands bekendste bedrijven. Zijn verrassende uitkomsten werpen een nieuw licht op het huidige aanname- en selectiebeleid van veel Nederlandse bedrijven. En het blijft niet bij theorie: dit boek biedt bovendien een praktisch model voor werving & selectie en professionele ontwikkeling. Inclusief diverse vragenlijsten en checklists voor hr-functionarissen en leidinggevenden die willen bouwen aan duurzaam winnende teams en organisaties. U heeft de tweede druk in handen. De lezersreacties op de eerste waren zeer enthousiast. Een greep: 'een "must read" voor iedereen die zich direct of indirect bezighoudt met selectie en de ontwikkeling van medewerkers'; 'samengebalde kennis met verbluffende resultaten uit eigen onderzoek'; 'dit boek inspireert me om er direct mee aan de slag te gaan; een echte aanrader.' Bas Kodden is onderzoeker, schrijver en spreker op het gebied van leiderschap, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Hij is werkzaam bij Nyenrode Business Universiteit aan het Center for Leadership Management Development. Auteur van de internationaal verschenen bestseller 'Word een HELD'. Boeken Managementboeken Alle managementboeken Boeken > Managementboeken > Alle managementboeken Paperback, Management Impact<
Kodden, Bas: De kunst van duurzaam presteren - nieuw boek
ISBN: 9789462762763
Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verw… Meer...
Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte? Vergeet alles wat je dacht te weten over het selecteren en aannemen van de juiste medewerkers. Het zit anders dan je denkt! Het geheim van winnende personen en teams zit hem in de combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken, waar - vreemd genoeg - veel organisaties juist niet op selecteren ... Bas Kodden deed onderzoek naar prestatie-indicatoren onder leidinggevenden en senior medewerkers van ruim 1100 professionals en 50 CEO's van Nederlands bekendste bedrijven. Zijn verrassende uitkomsten werpen een nieuw licht op het huidige aanname- en selectiebeleid van veel Nederlandse bedrijven. En het blijft niet bij theorie: dit boek biedt bovendien een praktisch model voor werving&selectie en professionele ontwikkeling. Inclusief diverse vragenlijsten en checklists voor hr-functionarissen en leidinggevende<
- new Verzendingskosten:zzgl. Versandkosten., exclusief verzendingskosten studystore.nl
De kunst van duurzaam presteren - Bas Kodden (ISBN: 9789462762763) - nieuw boek
ISBN: 9789462762763
Het boek De kunst van duurzaam presteren (ISBN:9789462762763) geschreven door Bas Kodden bestel je op bruna.nl! Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties ui… Meer...
Het boek De kunst van duurzaam presteren (ISBN:9789462762763) geschreven door Bas Kodden bestel je op bruna.nl! Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte? Vergeet alles wat je dacht te weten over het selecteren en aannemen van de juiste medewerkers. Het zit anders dan je denkt! Het geheim van winnende personen en teams zit hem in de combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken, waar - vreemd genoeg - veel organisaties juist niet op selecteren ... Bas Kodden deed onderzoek naar prestatie-indicatoren onder leidinggevenden en senior medewerkers van ruim 1100 professionals en 50 CEO's van Nederlands bekendste bedrijven. Zijn verrassende uitkomsten werpen een nieuw licht op het huidige aanname- en selectiebeleid van veel... Boeken > Managementboeken > Alle managementboeken<
Nr. 9789462762763. Verzendingskosten:, Op werkdagen voor 23.00 uur besteld, volgende dag in huis, zzgl. Versandkosten., exclusief verzendingskosten
1Aangezien sommige platformen geen verzendingsvoorwaarden meedelen en deze kunnen afhangen van het land van levering, de aankoopprijs, het gewicht en de grootte van het artikel, een eventueel lidmaatschap van het platform, een rechtstreekse levering door het platform of via een derde aanbieder (Marktplaats), enz., is het mogelijk dat de door euro-boek.nl meegedeelde verzendingskosten niet overeenstemmen met deze van het aanbiedende platform.
Bibliografische gegevens van het best passende boek
Gedetalleerde informatie over het boek. - De kunst van duurzaam presteren: model voor Werving & Selectie en Professionele Ontwikkeling
EAN (ISBN-13): 9789462762763 ISBN (ISBN-10): 9462762767 pocket book Verschijningsjaar: 2018 Uitgever: Vakmedianet Management B.V.
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2018-12-12T15:22:31+01:00 (Amsterdam) Boek voor het laatst gevonden op 2021-11-02T19:36:13+01:00 (Amsterdam) ISBN/EAN: 9789462762763
ISBN - alternatieve schrijfwijzen: 94-6276-276-7, 978-94-6276-276-3 alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden: Titel van het boek: model kunst, kunst der ddr, pan kunst
Andere boeken die eventueel grote overeenkomsten met dit boek kunnen hebben:
